Обязанности:
- Своевременное и качественное закрытие вакансий;
- Использование различных технологий при подборе персонала;
- Проведение телефонных интервью и собеседований;
- Ведение отчетности;
Требования:
- Грамотная речь (устная и письменная);
- Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;Знание казахского и русского языка в совершенстве;
- Ответственность и ориентация на результат;
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Уютный и светлый офис;
- Дружелюбный коллектив;